招生与就业工作处:做好“进出口”工作 服务“双一流”建设

发布者:党代会专题发布时间:2021-04-06作者:浏览次数:10

自学校上次党代会以来,招生与就业工作处围绕学校中心任务,努力提高生源质量,不断提升就业服务水平,做好“进口”和“出口”的各项工作,招生与就业工作取得可喜成绩。

一、生源质量不断提升

围绕“稳步扩大招生规模,积极提高生源质量”工作目标,坚决贯彻教育部、省教育厅关于招生录取的相关政策,大力实施招生“阳光工程”,圆满完成每年招生任务。

一是科学调整招生结构。立足办学优势、主动对接市场需求,积极调整招生结构,优化招生计划投放省份和招生层次。2011年46个本科专业面向全国28个省(市、自治区)招生,7个专科专业面向4个省(市、自治区)招生,中外合作办学专科面向全国7个省招生,2020年学校调控42个专业(方向、类)面向全国27个省(市、自治区)招生,其中大类10个(覆盖25个专业),2016年即停止专科专业招生,切实服务学校办学层次的提升需要。

二是科学编制招生计划。招就处在计划编制过程中,深入调研、科学研判,合理分配专业招生计划,不断优化生源结构。湖北省计划投放维持在65%左右,2011年湖北生源录取占比61.55%,2020年湖北生源录取占比66.54%,充分体现了学校“三个面向”的办学定位。学校每年招生计划完成率均为100%,2011年本专科招生计划4290人,2020本科招生计划4055人,2011-2020年合计完成招生计划41138人,为“双一流”建设提供了生源保障。

三是努力提升生源质量。2015年起,汉语言文学专业在湖北省本科一批录取,师范类专业在福建省安排在提前批录取,其余文理专业在各省均为第二批录取,2016年起艺术类纳入湖北省艺术本科A录取。经多年努力,学校总体一志愿率从2011年的89.28%,提升到2020年98.12%,外省一志愿率基本实现100%。2020年,文史类和理工类按照传统投档线计算,分别在17个和14个省份达到或高出一本投档线,生源质量得到质的提升。

四是严格规范招生管理。在做好传统的进中学联络基础上,近年来积极探索自媒体和“互联网+”等新媒体宣传手段,确保招生宣传“不断线、个性化、面对面”,宣传方式更加灵活多样,效果更好。2015年学校停止艺术类校考,争取和扩大对各省艺术统考(联考)成绩的使用,有效规避了招考风险。严格落实高招政策和信息公开要求,确保了高招工作的阳光运行。

二、就业满意度大幅提高

围绕“促进学生充分高质量就业,护航校友终身职业发展”工作任务,积极构建就业育人体系,提升就业育人质量,毕业生就业和职业发展不断向好,人才培养效益日益显现。

一是高站位抓实就业。学校党委历来把毕业生就业工作作为重中之重,牢固树立“就业是政治任务”“就业是民生工程、发展工程”“就业质量就是办学水平”的工作理念,严格落实就业“一把手工程”和就业“包保帮扶机制”,以学生职业能力和市场需求为导向,统筹学科专业建设和人才培养,强化就业服务过程管理,落实就业工作“机构、场地、人员、经费”四到位,确保就业工作优先研究、优先保障、优先推进,就业工作人员优先支持、优先关爱、优先重用。

二是加强人才供需对接。充分发挥校园招聘主渠道作用,不断开拓中介市场,每年岗位供给总量与薪酬待遇不断提升,年均举办大型招聘会4-6场,各类专场招聘会百余场,招聘单位年平均800余家,岗位供给从2011年2万个提升到年均4万多个。特别2020年新冠疫情以来面向不同行业与区域举办20余大型线上双选会,提供岗位近20万个,实现线上供职不断线。学校还主动结合“一带一路、长三角、珠三角经济带、京津冀协同发展”等重大发展战略和毕业生就业需求,积极开拓沿海、沿江、沿线经济带就业市场,为毕业生提供了充足的就业岗位。

三是强化就业能力培养。常年开设《大学生职业生涯规划》《大学生就业指导》等课程,依托学校就业服务中心,为学生提供一对一个性化辅导和团体辅导,开办“生涯体验周”,实施“走进企业”“企业家进校园”系列活动,举办超级演说家、职业大讲堂、简历培训会等竞演,形成了以课程教学为主渠道,讲座、论坛、培训为补充,以竞赛拓展活动为载体的多形式的就业指导体系,为提升毕业生就业能力夯实了平台,毕业生积极投身现代化国家建设新征程。2011年以来,全日制本专科毕业生总数为57640人,总体就业率保持在93%以上,协议就业与出国升学率保持在65%以上。

四是提升就业服务水平。从2011年的纯手工、纸对纸的就业服务做法,发展到如今的“互联网+就业”新模式,将“91WLLM高校就业智能网络服务平台”深度嵌入“bet3365娱乐场手机版毕业生就业信息网”,实现宣传服务管理一体化。2020年起开通bet3365娱乐场手机版毕业生就业服务APP移动终端,已初步建成自助管理、官网宣传、移动终端、微信服务等多元结合的立体化就业服务体系和运行机制,极大提升了就业服务效能。毕业生就业服务满意率从2011年88%提升到2020年的92%。